JOBS.

Jobs.BERLIN

Mitarbeit & Engagement

Praktikant*innen der Fachrichtungen Sozialarbeit/Sozialpädagogik und angehende Erzieher_innen, die ihre Ausbildung mit einem Einsatz bei uns bereichern wollen, werden gebeten, eine Online-Bewerbung über unsere Kontaktmailadresse zu senden. Da die Praktikumsplätze auch nur in einem begrenzten Umfang zur Verfügung stehen, ist es ratsam, die Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Wir können dann ggf. zu einem persönlichen Gespräch einladen und eventuell einen Hospitationstermin vereinbaren.

Die gleichen Bedingungen gelten auch für Hospitant_innen und Ehrenamtliche. In diesen Fällen würden wir Kontakte zu den Teamkolleg_innen herstellen, die ein großes Interesse am Einsatz von Ehrenamtlichen haben und die möglichen Einsatzbereiche vor Ort vorstellen können.

Studierendengruppen von Fach- und Fachhochschulen der Sozialen Arbeit (In- und Ausland) können sich in Halbtagesseminaren über unsere Arbeit informieren/informieren lassen. Eine langfristige Terminvereinbarung und Verabredung über Themenschwerpunkte ist erforderlich.

0,75 Stelle (w/m/d) Elternzeitvertretung in der Personalabteilung / F'hain/Kreuzberg

  • Vor- und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnungen mit SDWorx / HCM
  • Pflege der Stammdaten und Führen der Personalakten
  • Vertragswesen
  • Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Mithilfe bei Hochrechnungen der Personalkosten
    • abgeschl. Berufsausbildung oder Studium (wünschenswert im Personalwesen)
    • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
    • sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
    • sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
    • Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen (SDWorx / HCM von Vorteil)
    • Kenntnisse über Tarifrecht TV-L von Vorteil
    • selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Kommunikationsfreude und Affinität für Zahlen

 

  • Transparente Bezahlung analog TV-L (je nach Erfahrung EG 8 oder 9b)
  • Jahressonderzahlung
  • kollegiales Arbeitsklima
  • Kernarbeitszeit von 10.00 – 14.00 Uhr
  • zentraler Arbeitsort mit vielfältigen Verkehrsanbindungen
  • Arbeitsbeginn ab 1.2.2021 (berfristet voraussichtlich bis Mai 2022)
  • Die Stelle ist zunächst (bis 31.3.2021) auf 50% der Arbeitszeit beschränkt. Ab dem 1.4.2021 erhöht sich das Stellenvolumen auf 75%.